Dlaczego to my powinniśmy szkolić Państwa pracowników?
Koordynacja projektu szkoleniowego ? jak pracujemy z naszymi Klientami
Portfolio klientów
Wewnętrzna Kuźnia Trenerów
Portfolio produktów
Diagnoza przedszkoleniowa
Jak pracujemy podczas szkolenia
Follow up
Akademie umiejętności ? zaawansowane produkty szkoleniowe
Akademia zarządzania
Akademia handlowa
Tu znajdziesz informacje zebrane podczas oglądania naszej strony
strona główna > Szkolenia > Jak pracujemy podczas szkolenia > Ćwiczenia w obecności obserwatora

Ćwiczenia w obecności obserwatora

Metoda ta aktywizuje wszystkich uczestników zajęć. Daje im możliwość działania i obserwacji z różnych perspektyw. Często jest dobrym sposobem na wymianę doświadczeń. Wykorzystywana jest często do utrwalania nowych technik, ponownego ich trenowania.

W ćwiczenie są zaangażowane trzy osoby. Dwójka uczestników trenuje nowopoznaną technikę (zazwyczaj omówioną w krótkim wykładzie, prezentacji na forum), trzecia osoba jest obserwatorem, którego zadaniem jest uważnie analizować sposób działania i udzielić szczegółowej informacji zwrotnej osobie wykonującej nową technikę. Swoimi spostrzeżeniami, obserwacjami dzielą się także osoby bezpośrednio zaangażowane w scenkę. Po wymianie informacji zwrotnych i refleksji następuje zmiana ról i ponowne ćwiczenie nowej techniki. Cykl jest powtarzany trzykrotnie. W czasie trwania ćwiczenia osoby prowadzące szkolenie aktywnie obserwują działania poszczególnych trójek, odpowiadają na pojawiające się wątpliwości, dzielą się swoimi spostrzeżeniami i uwagami, wskazują, które elementy nie zostały wykonane poprawie. Po zakończeniu ćwiczenia w trójkach jest ono dodatkowo omawiane na forum ze szczególnym uwzględnieniem refleksji uczestników.