O coachingu

Coaching to towarzyszenie osobie w nabywaniu nowych umiejętności, rozwijaniu jej możiwości i zdolności w oparciu o jej potrzeby i w kontekście celów zawodowych i prywatnych. Coach, obserwując Klienta w różnych sytuacjach, pomaga mu wyznaczyć cele i je realizować, poprzez udzielanie informacji zwrotnej i korygowanie nieefektywnych zachowań. Dzięki wspólnemu planowaniu nowych strategii zachowań i dostarczeniu odpowiednich narzędzi i struktury, coach pomaga klientowi szybciej osiągać zamierzone cele.

Na efektywność pracy wpływa szereg czynników takich jak: wiedza, umiejętności, doświadczenie i nawyki, hierarchia wartości, nastawienia i przekonania, samoocena i tożsamość, sposób radzenia sobie w sytuacji odczuwania silnych emocji, styl funkcjonowania w kontakcie z innymi ludźmi. Coaching pozwala dotrzeć do przyczyn nieskutecznych zachowań i zapoczątkować proces zmiany.

Prowadzimy coaching w formie indywidualnych spotkań, których celem jest dostarczenie nowych umiejętności, wsparcie w procesie rozwoju, poprawa jakości funkcjonowania osoby w organizacji, lub rozwiązanie konkretnych problemów pojawiających się w jej pracy. Taki sposób pracy pozwala na skupienie się na potrzebach osoby coachowanej, wspiera ją w rozwoju zarówno w płaszczyźnie osobistej jak i zawodowej. Czas trwania coachingu, jego częstotliwość i obszar jest indywidualnie ustalany z osobą coachowaną, w pełni dostosowany do jej potrzeb i obowiązków.