Audyt organizacyjny

Audyt organizacyjny, prowadzony poprzez szereg badań mających na celu weryfikację wykorzystywanych przez firmę procedur w różnych obszarach funkcjonowania organizacyjnego.

Dzięki audytowi możemy poznać jakość i funkcjonalność procedur dotychczas stosowanych. Jeśli istnieją braki, przygotowujemy operacyjne wytyczne dotyczące dalszych kroków, które powinna podjąć firma.

Audytu organizacyjnego dokonujemy poprzez:

• Analizę stanowisk pracy i ustalanie zakresów obowiązków
• Analizę obiegu dokumentacji w firmie
• Badanie nastrojów pracowniczych
• Analiza poziomu zatrudnienia i ewentualnego zapotrzebowania na pracowników
• Diagnoza efektywności działania poszczególnych jednostek organizacyjnych
• Analizę istniejących procedur