Analiza i ocena struktury organizacyjnej

Analiza struktury organizacyjnej obejmuje następujące zagadnienia:

• Określenie podziału na piony funkcjonalne
• Metoda zarządzania w organizacji
• Opracowanie zmian struktury organizacyjnej
• Wdrażanie zmian i struktur organizacyjnych
• Dopasowanie modeli strukturalnych do specyfiki organizacji i wymogów rynku
• Obieg dokumentów
• Analiza rynku wynagrodzeń (benchmarking)
• Stanowiskowa karta pracy