Monitoring i opracowywanie systemów ocen pracowniczych

Podejmujemy w tym obszarze cały szereg działań w zależności od potrzeb naszych klientów. Jeżeli działa u Państwa nie w pełni efektywny system ocen okresowych dokonujemy jego audytu i proponujemy ewentualne zmiany oraz modyfikacje w zakresie jego funkcjonowania. Ponadto stosownie do potrzeb firm opracowujemy całe systemy ocen okresowych w formie klasycznej (papierowej), jak również w formie elektronicznej z całym szeregiem narzędzi wspomagających agregowanie i opracowywanie danych ilościowych i jakościowych na poziomie przedsiębiorstwa.