Konstruowanie ścieżek karier i tworzenie systemu rezerwy kadrowej

W zależności od specyfiki przedsiębiorstwa proponujemy systemy ścieżek awansów dla wybranych działów lub całości organizacji. Ponadto możemy także służyć Państwu w diagnozie i wyborze osób ze szczególnie cennym potencjałem i umieszczeniu ich w rezerwie kadrowej