Analiza struktury firmy i jej efektywności

Obszar ten obejmuje diagnozę obecnie istniejących struktur oraz propozycje zmian w tym obszarze. Dokonujemy oceny kompetencji przedsiębiorstwa pod kątem funkcjonowania struktur organizacji przy uwzględnieniu podziału na jednostki organizacyjne i ich zakres odpowiedzialności, sposób i poziom koordynacji działań w strukturze oraz podział ról na poziomie organizacji i stanowisk.