Dlaczego to my powinniśmy szkolić Państwa pracowników?

O TRENERACH: 

• Dla mnie najważniejszy był profesjonalizm i zaangażowanie prowadzących oraz umiejętność zaangażowania uczestników szkolenia 
• Prowadzący bardzo dobrze przygotowani, bardzo dobrze nawiązują kontakt z grupą 
• Zwróciłem uwagę nie tylko na przygotowane scenki, poruszane problemy, ale również na bezpośrednie, indywidualne podejście trenerów do uczestników 
• Bardzo dobre umiejętności przekazywania informacji przez prowadzących 
• Zajęcia prowadzone były w ciekawy sposób i skłaniały do aktywności 
• Profesjonalizm trenerów w tym co robią oraz to, że wykonują swoją pracę z przyjemnością 

PODCZAS SZKOLENIA NAJBARDZIEJ PODOBAŁO MI SIĘ:

• Sposób prowadzenia i umiejętność zainteresowania osób biorących udział 
• Atmosfera (nie było drętwego, nudnego gadania) 
• Merytoryczne przygotowanie trenerów, znajomość naszych produktów i naszej branży 
• Kompetencje i autorytet w grupie pary prowadzących 
• Fakt, że trenerzy są przygotowani merytorycznie z tematyki leasing/kredyt i współpraca z dealerami

O SPOSOBACH PROWADZENIA ZAJĘĆ: 

• Najbardziej podobał mi się sposób prowadzenia szkolenia, atmosfera współpracy wytworzona przez trenerów 
• Trenerzy pozwalali na swobodne wypowiedzi, ale szybko przerywali, gdy rozmowa „schodziła” na poboczny temat 
• Podobała mi się otwartość trenerów i reagowanie na bieżąco na pytania i problemy zgłaszane przez uczestników 
• Trenerzy stworzyli atmosferę sprzyjającą twórczemu myśleniu i podnoszeniu umiejętności 
• Gratuluję odpowiedniej dozy „luzu” służącej efektywności szkolenia przy jednoczesnym jasnym pilnowaniu ram szkolenia 
• Podobał mi się sposób prowadzenia, który zmuszał do koncentracji i aktywnego uczestniczenia w szkoleniu przez cały czas

O FORMIE I TREŚCI SZKOLEŃ: 

• Najbardziej efektywne elementy szkolenia to omawianie scenek video krok po kroku pod kątem stosowanych technik 
• Wykorzystanie kamery - możliwość zobaczenia swych niewerbalnych zachowań nagranych na video w czasie inscenizacji 
• Co podobało Ci się najbardziej? 
• Przekazywanie informacji w praktyce poprzez edukacyjne ćwiczenia z komentarzem 
• Praktyczne ćwiczenia dotyczące omawianych zagadnień, dzięki którym można się było dużo nauczyć i sposób przekazania wiedzy praktycznej a nie sama teoria 
• Możliwość aktywnego uczestnictwa, uzyskanie odpowiedzi na szereg nurtujących pytań, właściwe proporcje między teorią, a praktyką 
• Wyjaśnienie kwestii sytuacji, które podane były z sali 
• Przystępna forma, dużo ćwiczeń praktycznych, przykłady z życia wzięte

O MATERIAŁACH: 

• Dobrze dobrane treści do ćwiczeń praktycznych i materiałów 
• Dostosowanie scenek do specyfiki firmy i realiów rynkowych 
• Bardzo starannie przygotowane materiały, ciekawie opracowane pod względem treści i graficznym, będę mogła korzystać z nich w przyszłości jak z podręcznika

WRAŻENIA OGÓLNE 

• Dzięki szkoleniu uświadomiłem sobie kilka podstawowych błędów popełnianych dość często 
• Podobało mi się wszystko od początku do końca, mimo dużego zmęczenia nie chciało mi się spać, wręcz przeciwnie byłem aktywny 
• Najważniejsza na tym szkoleniu była możliwość poznania nowych narzędzi umożliwiających wpływ na pracownika 
• Oceniam szkolenie na 5. Uważam, że szkolenie, w którym uczestniczyłam jest bardzo profesjonalne i przydatne w codziennej pracy i wykorzystam wiele rzeczy podczas kontaktu z klientami. 
• Dzięki szkoleniu mam możliwość zwrócenia uwagi na rzeczy, które dotychczas umykały 
• Zajęcia były prowadzone w sposób interesujący i przystępny. Forma zajęć pozwalała przyswoić i zrozumieć mechanizmy zachodzące podczas procesu sprzedaży. Trenerzy wskazywali błędy i jednocześnie proponowali działania prawidłowe – wszystko w miłej atmosferze.