Koordynacja projektu szkoleniowego ? jak pracujemy z naszymi Klientami

Rozmowa z konsultantem

• uzyskanie wyczerpujących informacji na interesujący temat 
• doradztwo w kolejnych krokach 
• propozycja konkretnych dalszych działań
• Przedstawienie indywidualnego opiekuna-konsultanta

Indywidualny „przewodnik” po firmie 

• Łatwy dostęp – szybkie załatwianie wszelkich spraw związanych ze szkoleniami 
• Opiekun bardzo dobrze zna firmę Klienta – łatwość pracy i komunikacji, możliwość zindywidualizowanego podejścia
• Spotkanie

Osobiste poznanie trenerów 

• Uzyskanie odpowiedzi na wszystkie pytania 
• Możliwość doraźnych konsultacji
• Wstępna oferta

Szybkie uzyskanie potrzebnych informacji o zawartości merytorycznej naszych szkoleń 

• Możliwość pracy na konkretnym materiale merytorycznym 
• Dokładna, opisowa informacja dotycząca proponowanych szkoleń i metod pracy
• Działania zgodne z modelem S

Sprawdzone, najlepsze standardy pracy

• Jasność w sprawie kolejnych kroków i podejmowanych działań na poziomie przygotowywanego szkolenia